今年2月，国家发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，文件指出，工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革，对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。文件要求坚持服务发展、遵循规律、科学评价、开放创新的原则，通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才培养使用相衔接、加强事中事后监管、优化公共服务等措施，形成设置合理、覆盖全面、评价科学、管理规范的工程技术人才职称制度。乐发lv对此有深刻认识，并始终坚持将高技术人才资源的开发和利用作为公司的战略重点，以高技术人才队伍建设带动了公司的改革和发展。

乐发lv乐发lv成立于2001年，是业内较早成立的一家专业致力于工业水泵研发、配套和销售为一体的高新技术企业。因为位居上海这个国际化大都市，人力资源非常丰富。上海宏东泵业积极利用这一得天独厚的优势，大力组建高水平、高技术人才团队，根据人才成长规律和不同岗位的需求，经过多年的努力，搭建起结构合理，迅速成长的人才队伍。为了充分调动他们的创新创造活力，公司还围绕水泵市场和产品发展规划，针对科研技术人员设计了科学的评价标准，持续激发了技术人才的创新创造活力，提升了关键领域核心技术攻关能力，推动公司事业的高质量发展。例如在领域，公司就先后成功设计制造了XDBY型电动隔膜泵、DBY型电动隔膜泵、QBK型第三代气动隔膜泵、QBY衬氟衬胶气动隔膜泵、QBY塑料气动隔膜泵等多种系列产品，尤其是宏东，采用压缩空气为动力源，既能抽送流动的液体，又能输送一些不易流动的介质，具有自吸泵、潜水泵、屏蔽泵、泥浆泵和杂质泵等输送机械的许多优点，不需灌引水，不必用电，在易燃、易爆场所使用安全可靠，而且无须用油润滑，即使空转，对泵也无任何影响，实现了在同行业技术领先，引领了行业创新发展。（文/SUNMEDIA）